签了聘用合同能毁约吗

律师解析：签署了聘用协议后，通常不能随意单方面提出解约。
若其中任一方未经合理前提而擅自终止协议，那么他/她很有可能需要承担相应的违约法律责任。
然而，在某些特殊状况下，例如当合同签订过程中存在着欺骗行为、受到欺压以致影响到合同的合法性，或是遇到无法预料或避免的自然灾害等不可抗力事件时，确实是允许解除合同且无需承担任何违约责任的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。